Als systemisch-integraler Coach begleite ich bei inneren und äußeren Veränderungsprozessen von Menschen und Organisationen. Da ich ganzheitlich und individuell abgestimmt arbeite, beinhaltet mein Arbeitsspektrum sowohl Organisationen (Unternehmen, Abteilungen, Teams und Projekte), als auch die Personen, die die Organisation bilden (Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende).
Die integrale Sichtweise erkennt Menschen und Unternehmen als Gesamtheit, welche sich in einem stetigen Entwicklungsprozess befinden und sich aufeinander beziehen.
Um nachhaltige Erfolge und Wachstum generieren zu können, wird eine Organisation (strukturell und kulturell) benötigt, die es Mitarbeitenden, die neben einer entsprechenden fachlichen Qualifikation, eine hohe Eigenmotivation und Selbstverantwortung haben, ermöglicht, ihre Kreativität und ihr Potential voll ausschöpfen zu können.
Erkennen – Entdecken – Entwickeln – Entfalten
Ich unterstütze auf diesem Weg bei der Gestaltung der Veränderung und des Wandels – und das gemeinsam mit allen Beteiligten.
Hierbei arbeite ich ganzheitlich, d.h. die Kultur, die Prozesse und Unternehmensstrukturen werden genauso, wie die Menschen und die Interaktionen untereinander mit einbezogen.
Dabei ist mir wichtig, dass zum Vorschein kommen kann, um was es tatsächlich geht. Daher ist eine klare, offene und vertrauensvolle Kommunikation für mich selbstverständlich.
Meine Themenschwerpunkte sind u.a.
- Organisationsberatung / Organisationsentwicklung
- Systemisch-integrales Coaching (Einzelpersonen/Teams)
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Visions-, Werte- und Zielentwicklung (Leitbilderstellung)
- Strategieentwicklung
- Potenzialentwicklung / Führungskräfteentwicklung
Einzelthemen können z.B. sein:
- Ich erarbeite mit Ihnen und begleite das notwendige Rollenverständnis und Führungsverhalten von Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen
- Ich entwickle Ihr Team für bessere Kommunikation und mehr Erfolg
- Ich unterstütze bei der Lösung von Konfliktthematiken
- Ich unterstütze Führungskräfte beim Finden ihrer wahrhaftigen Führungsrolle
Change to Bloom – ganzheitlich verändern, um Neues nachhaltig entfalten zu können.
Teamentwicklung & Teamcoaching
Ich unterstütze alle, die im Teamkontext stehen: Teamleiter:innen, einzelne Teammitglieder und das gesamten Team.
Workshop- Moderation
Als Moderatorin leite ich das Meeting oder den Workshop und unterstütze Ihre Mitarbeiter:innen dadurch in ihrem Arbeitsprozess.
Business-Aufstellungen
Folgende Vorteile ergeben aus der Zusammenarbeit mit mir:
– Ihnen wird bei der Beantwortung Ihrer Fragen beigestanden – dadurch können neue Denkrichtungen entstehen
– Ihnen werden die „richtigen“ Fragen gestellt, dadurch lernen Sie sich selbst besser kennen und erhalten neue Sichtweisen
– Sie erhalten Unterstützung bei der Reflexion und der daraus resultierenden Erkenntnissen
– Sie erhalten Begleitung und eine Sparringspartnerin bei Ihrer persönlichen Entwicklung und den Veränderungen
Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches und kostenloses Erstgespräch zu Ihrem Anliegen per E-Mail unter welcome@changtobloom.de oder telefonisch unter +49 160 35 44 789.
Je nach Anliegen und Umfang arbeite ich mit Partner:innen und Kolleg:innen zusammen.
