Ich unterstütze alle, die im Teamkontext stehen: Teamleiter:innen, einzelne Teammitglieder und das gesamten Team.
Beschäftigen Sie sich gerade mit folgenden Themen
Beschäftigen Sie sich gerade mit folgenden Themen:
- Wie führe ich "schwierige" Mitarbeiterinnen?
- Wie können wir als Team gut zusammenarbeiten?
- Wie kann Selbstverantwortung und -organisation von Teams gelingen?
- Wie können wir mit Konflikte umgehen und einen wertschätzenden Umgang etablieren?
- Wie können wir unsere Kommunikation im Team verbessern?
- Wie gelingt ein erfolgreicher Führungswechsel und/oder Neustrukturierung im Team/in der Abteilung?
Sollten Sie sich diese oder ähnliche Fragen stellen, dann lassen Sie uns sprechen!
Ich begleite und unterstütze dabei, dass die Themen (fachlich, inhaltlich wie auch zwischenmenschlich) bearbeitet werden, die im Moment brisant sind.
Meist zeigt sich, dass vieles miteinander verwoben ist und durch das „sichtbar werden“ und einer offenen, ehrlichen Kommunikation überraschende Lösungen auf vielen Ebenen entstehen können.
Dies ist ein sehr individueller Prozess, da jedes Team anders tickt und eine ganz eigene Kultur lebt. Daher achte ich auf einen Rahmen, der ermutigt, sich offen zu begegnen und Klärung stattfinden kann. Hierbei ist mir wichtig, dass die Teammitglieder dies gemeinsam erarbeiten und in Zukunft selbst umsetzen können, daher werden Ergebnisse und Vereinbarungen verbindlich festgehalten.
Ein Teamworkshop bietet sich z.B. an, wenn ein Team
- sich neu aufstellen muss und das gemeinsame Ziel nicht klar im Fokus steht
- neu zusammengestellt wurde und sich erst noch kalibrieren muss
- sein Potenzial bislang nicht vollumfänglich entfalten konnte
- eine Teamkultur etablieren will, um sich zu stärken
Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches und kostenloses Erstgespräch zu Ihrem Anliegen per E-Mail unter welcome@changetobloom.de oder telefonisch unter +49 160 35 44 789
