Für Unternehmen

Angebot:

• Teamentwicklung und –coaching
• Workshop- und Meetingmoderation
• Business-Aufstellungen (Integrale Organisations- und Strukturaufstellungen IOSA)
• Themen-Workshops und Einzelseminare
  1. KPI meets Faktor Mensch – Wertschöpfung durch Wertschätzung
  2. Das Tick-Tack der Motivation
  3. Happy Customers – Happy X-Mas Sales

Als systemisch-integraler Coach begleite ich bei inneren und äußeren Veränderungsprozessen von Menschen und Organisationen.

Da ich ganzheitlich und individuell abgestimmt arbeite, beinhaltet mein Arbeitspektrum sowohl die Organisation (Unternehmen, Abteilungen, Teams, Projekte), als auch die Personen, die die Organisation bilden (Geschäftsführung, Führungskräfte, Mitarbeiter).

Die integrale Sichtweise erkennt Menschen und Unternehmen als Gesamtheit, welche sich in einem stetigen Entwicklungsprozess befinden und sich aufeinander beziehen.

Um nachhaltige Erfolge und Wachstum generieren zu können, wird eine Organisation (strukturell und kulturell) benötigt, die es Mitarbeitern, die neben einer entsprechenden fachlichen Qualifikation, eine hohe Eigenmotivation und Selbstverantwortung haben, ermöglicht, ihre Kreativität und ihr Potential voll ausschöpfen zu können.

Ich unterstütze auf diesem Weg bei der Gestaltung der Veränderung und des Wandels und das gemeinsam mit allen Beteiligten.

Hierbei arbeite ich ganzheitlich, d.h. die Kultur, Prozesse und Unternehmensstrukturen werden genauso wie die Menschen und die Interaktionen untereinander mit einbezogen.

Dabei ist mir wichtig, dass zum Vorschein kommen kann, um was es tatsächlich geht.

Daher ist eine klare, offene und vertrauensvolle Kommunikation für mich selbstverständlich.

„Change to Bloom“ – ganzheitlich verändern, um Neues nachhaltig entfalten zu können

Meine Themenschwerpunkte sind u.a.

• Systemisch-integrales Coaching (Einzelpersonen/Teams)
• Organisationsberatung/-entwicklung (Abteilungen/Teams/Projekte)
• Begleitung von Veränderungsprozessen
• Visions-, Werte- und Zielearbeit
• Strategieentwicklung
• Potenzialentfaltung

Einzelthemen könnten z.B. sein

Ich erarbeite mit Ihnen das notwendige Rollenverständnis und Führungsverhalten von ihren Mitarbeitern in Veränderungsprozessen

Ich entwickle und entfalte ihr Team für bessere Kommunikation und mehr Leistung

Folgende Vorteile ergeben sich für Sie in der Zusammenarbeit mit mir:

• Ihnen wird bei der Beantwortung Ihrer Fragen beigestanden – dadurch können neue Denkrichtungen entstehen
• Ihnen werden die „richtigen“ Fragen gestellt, dadurch lernen Sie sich selbst besser kennen und erhalten neue Sichtweisen
• Sie erhalten Unterstützung bei der Reflexion und der daraus resultierenden Erkenntnissen
• Sie erhalten Begleitung und einen Sparringspartner bei Ihrer persönlichen Entwicklung und den Veränderungen

Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches und kostenloses Erstgespräch zu Ihrem Anliegen per E-Mail unter welcome@changetobloom.de oder telefonisch unter +49 160 35 44 789

Je nach Anliegen und Umfang arbeite ich mit Partnern und Kollegen zusammen.